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“百千万”号召在前,“走一线”活动紧跟

发布时间:2018年04月02日 阅读次数:1366

为更好的响应2018年西湖区“百千万”活动号召,切实做好劳动保障监察工作,下好“监测预警”先手棋,今年灵隐劳动监察中队在辖区企业中大力组织开展“走一线”活动,为进一步提升辖区劳动关系和谐指数做出了有益的尝试。

此项活动首先将以往在街道同一地点举办劳动保障书面审查工作的形式,转变为走进辖区几栋重点楼宇中分别进行,从而将劳动监察工作关口前移,走进企业第一线,强化了对辖区单位用工环境“底线摸的清,隐患防得住,处置控得牢”的维稳机制建设。其次,在走访中,除了进行劳动合同、工资支付等相关的法律宣传及进行案例解读以外,还将灵活就业与大学生就业补助信息等稳定就业政策进行了宣传,双管齐下,在化解纠纷的最前沿,努力夯实辖区企业用工稳定性。

目前,中队正在天际大厦等楼宇进行相关“走一线”活动,走访企业20多家,现场发放了中队自制的《灵隐街道辖区企业需求调查表》等走访材料30多份,接下来,随着走一线活动的深入和持续开展,中队将进一步加强楼宇企业与街道的联系,在第一时间了解企业用工状况的同时,狠抓政策宣传以及近距离排摸检查。努力将劳动保障监察工作由下而上,从每一幢楼宇,每一次独立的走访活动出发,依据抓早、抓小、抓苗头的原则,将劳动和谐关系构建的重心扎根到基层最前沿,进一步夯实“问题在一线掌握、矛盾在一线化解、工作在一线落实”的防范体系,同时持续加大对各类企业矛盾纠纷资料的收集力度,对积极预防辖区群体性突发事件的发生,将矛盾纠纷化解在萌芽阶段将会起到非常积极的作用。

 

                                     灵隐街道劳动保障监察中队

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